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BRUXELLES (BELGIO) (ITALPRESS) – Continua il mal da trasferta della Roma che, lontana dall’Olimpico, in questa stagione deve ancora vincere. Termina 1-1 la partita di Bruxelles contro l’Union Saint-Gilloise, valida per la quarta giornata di Europa League. Ancora una volta non trova spazio dal primo minuto Hummels, Juric nel pre-partita ha parlato di scelta tecnica e non di bocciatura per l’esperto centrale tedesco, ma la sua esclusione fa comunque rumore. Al suo posto viene arretrato Cristante insieme a Mancini e Angelino, con El Shaarawy esterno di centrocampo. E proprio da un appoggio sbagliato di El-Shaarawy, in serata negativa, nasce la prima occasione per la squadra di casa, con Khalaili che manda alto di pochissimo dal limite. La manovra della Roma è lenta e prevedibile, e la palla arriva poche volte dalle parti di Shomurodov, che prova a muoversi in profonditĂ  senza successo. L’unico lampo della squadra di Juric nel primo tempo arriva con un bel contropiede costruito proprio dall’uzbeko e da Celik, terminato però con un tentativo frettoloso di El Shaarawy. La ripresa si apre con due occasioni importanti per i giallorossi: prima Shomurodov manda sul fondo di testa un cross di Pellegrini e poi Baldanzi, uno dei piĂą frizzanti dei suoi, pur senza incidere troppo, colpisce il palo con un piazzato di mancino. E’ il preludio al gol, che arriva al 62′: sugli sviluppi di un calcio d’angolo, Pellegrini rimette la palla in mezzo e trova l’incornata di Mancini, che anticipa Moris senza commettere fallo. I giallorossi guadagnano sicurezza e sembrano poter gestire il vantaggio, ma al 77′, ancora da angolo, arriva la doccia fredda rappresentata dal gol di Mac Allister, che svetta di testa su Celik e insacca approfittando anche della caduta di Svilar, inciampato provando l’uscita alta. Negli ultimi minuti il Saint-Gilloise costruisce qualche occasione da gol, mentre la Roma non riesce piĂą a presentarsi dalle parti di Moris: termina 1-1. Giallorossi a quota 5 punti, la classifica dopo 4 partite non sorride a capitan Pellegrini e compagni.
– Foto Ipa Agency –
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 21:05:03 +0000
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PALERMO (ITALPRESS) – “Con il via libera alla manovra finanziaria, il governo regionale destina oltre mezzo miliardo di euro, molti dei quali saranno devoluti al finanziamento di interventi per il contrasto alle emergenze. Si interviene contro la crisi idrica e i danni causati nel settore agricolo, nel sociale attraverso l’istituzione di un assegno contro la povertà e gli stanziamenti per le persone con disabilità. Importante anche la misura per il prestito d’onore agli studenti universitari. Crescono anche le risorse per la misura contro il caro voli”. A dichiararlo è il presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, commentando l’approvazione all’Ars del disegno di legge sulle variazioni di bilancio.
“Ringrazio il presidente dell’Assemblea Gaetano Galvagno – commenta il governatore – per l’attività di sintesi e mediazione con i gruppi parlamentari e i singoli deputati di maggioranza e opposizione per avere consentito una veloce approvazione del testo. Un ringraziamento particolare all’assessore Alessandro Dagnino che, coordinando gli uffici dell’Economia, ha permesso la stesura di una manovra di grande impatto per il tessuto economico e sociale della Regione”.
La legge appena approvata a Palazzo Reale vale in totale circa 560 milioni di euro. All’iniziale stanziamento del ddl, così come approvato in giunta, si sono aggiunti infatti ulteriori 210 milioni frutto di maggiori entrate accertate durante la discussione del testo in Ars.
Per l’emergenza siccità vengono stanziati 65 milioni di euro, incrementando inoltre di 20 milioni di euro i capitoli di spesa relativi agli interventi di protezione civile per le calamità. Oltre 50 milioni sono stanziati per i sussidi al mondo dell’agricoltura piegato dalla crisi (bonus fieno, minori raccolti cerealicoli, peronospora, blue tongue, brucellosi, comparto apistico), 30 milioni sono destinati all’assegno di povertà una tantum e 10 milioni alla bonifica dei siti contaminati.
Circa 55 milioni vanno agli interventi in materia di mobilitĂ : 19 per il TPL, 10 per i trasferimenti nelle isole minori, 17 per il contrasto al caro voli e 10 in favore degli aeroporti minori.
Per gli enti locali sono stanziati oltre 15 milioni: 11 per i Comuni in dissesto, 3,5 per gli enti a cui sono state trasferite infrastrutture dall’Irsap, 2 per gli enti interessati dall’emergenza per la crisi vulcanica. Oltre 30 milioni saranno destinati alla contrattazione collettiva regionale. Approvata, inoltre, la stabilizzazione dei precari delle Camere di commercio.
Nel settore sociale il prestito d’onore agli universitari vale 10 milioni, i maggiori stanziamenti per l’Asacom valgono 8 milioni, 12,5 milioni i fondi ulteriori per le disabilità gravissime e 1,2 milioni per il sostegno dei lavoratori delle aree di crisi complessa di Termini Imerese e Gela.
“L’ok alla manovra quater – commenta l’assessore all’Economia, Alessandro Dagnino – fa segnare al governo l’approvazione in tempi record di un importante risultato: con la spesa degli interventi finanziati, gli uffici, nelle prossime settimane, immetteranno nell’economia regionale mezzo miliardo di euro, generando un ulteriore effetto sulla crescita regionale. Rivendico con forza il fatto, davvero straordinario, che quasi il 90 per cento delle risorse discrezionali della manovra è destinato a investimenti che produrranno un significativo sviluppo pluriennale oltre alla risoluzione di alcune criticità”.
– foto Ipa –
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 20:15:03 +0000
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SAN MARINO (ITALPRESS) – Il nuovo Atto Organizzativo dell’Istituto per la Sicurezza Sociale di San Marino, ratificato dal Consiglio Grande e Generale nella seduta del 6 novembre scorso, è stato presentato il 7 novembre in conferenza stampa ai media e al personale dell’ISS.
A illustrare i principali contenuti e le novitĂ , il Segretario di Stato per la SanitĂ  e la Sicurezza Sociale, Mariella Mularoni, il Direttore Generale dell’ISS Francesco Bevere, il Direttore Amministrativo Marcello Forcellini e i tre Direttori di Dipartimento, Giovanni Landolfo Direttore del Dipartimento Ospedaliero, Pierluigi Arcangeli Direttore del Dipartimento Socio Sanitario e Raffaella Sapigni Direttore del Dipartimento Prevenzione.
Il Decreto sul nuovo Atto Organizzativo e Fabbisogno ISS introduce la valorizzazione del personale amministrativo attraverso ruoli di autonomia e responsabilitĂ  quali le Posizioni Organizzative.
Si tratta della prima grande e organica modifica dell’Atto dal 2014 consentendo quindi all’ISS di essere al passo con i tempi e i mutamenti demografici, epidemiologici e socio-economici della comunitĂ  sammarinese, oltre ad allineare l’ente alla normativa europea nell’ambito del percorso di Associazione con l’Europa che la Repubblica di San Marino sta concludendo.
Dai Direttori di Dipartimento è arrivato un corale ringraziamento, a nome del personale ISS, al Segretario di Stato per la SanitĂ , per aver compiuto una scelta, definita “coraggiosa e coerente” e che ora consente di fornire concreti “stimoli per attrarre nuove professionalitĂ ” e che “fornisce strumenti agli operatori per crescere”. Tra le novitĂ  ritenute di rilievo, la creazione, all’interno del Dipartimento Ospedaliero, di tre Centri di Alta Specializzazione, quali: il “Centro per lo studio e la cura della miopia”, il “Centro di diagnostica e terapia avanzata delle malattie epatiche e delle vie biliari” e il “Centro per lo studio e il trattamento delle disfunzioni e delle patologie dell’apparato uro-genitale femminile”. All’interno del Dipartimento Socio Sanitario è stato potenziato tutto il comparto dedicato all’assistenza domiciliare, delle Cure Primarie e in generale della presa in carico degli assisiti con fragilitĂ , con particolare attenzione agli anziani e alla demenza.
“Il nuovo Atto Organizzativo – spiega il Segretario alla SanitĂ  Mariella Mularoni – è stata una prioritĂ  fin dal mio insediamento. Un confronto iniziato giĂ  nella precedente legislatura, portato all’attenzione delle parti sociali e della maggioranza, per diventare piĂą attrattivi, migliorare i servizi e rispondere alle mutate necessitĂ  della cittadinanza. Ringrazio quindi il Direttore Generale, il Comitato Esecutivo, i Direttori di Dipartimento e tutti coloro che hanno contribuito a questo provvedimento importante per tutti e che serve al Paese. Il nuovo Atto va a potenziare alcuni settori strategici e UO per rimanere al passo dei tempi. Siamo inoltre giĂ  al lavoro su altri due provvedimenti molto importanti quali la legge sulla Libera Professione e quello per la riduzione delle Liste d’attesa”.
“L’Atto Organizzativo approvato dal Consiglio Grande e Generale – afferma il Direttore Generale ISS Francesco Bevere – consentirĂ  il miglioramento dell’efficienza dell’Ente attraverso una migliore integrazione delle risorse, una razionalizzazione dei processi e una maggiore flessibilitĂ  nell’utilizzo delle risorse. Offre, inoltre, spunti rilevanti per valorizzare le nostre professionalitĂ  interne e nel contempo rendere piĂą attrattivo il nostro sistema sanitario, con un faro sempre acceso sulla centralitĂ  dei nostri assistiti e dei loro bisogni. Anche l’Umanizzazione delle cure, la trasparenza delle nostre attivitĂ , lo sviluppo di PDTA sempre piĂą aggiornati, la ricerca in campo clinico, i temi della qualitĂ  e sicurezza delle cure e della prevenzione a tutto campo, diventano elementi centrali di questo importante e atteso cambiamento. Con questo Atto Organizzativo – conclude il Direttore Bevere – è assicurato anche l’avvio di un confronto proficuo con i sistemi sanitari degli altri Paesi e in particolare di quelli Europei”.

– Foto ufficio stampa Istituto per la Sicurezza Sociale –

(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 19:05:05 +0000
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ROMA (ITALPRESS) – “Ieri mi sono congratulato con Trump e ho assicurato una transizione pacifica e ordinata, questo è ciò che si merita il popolo americano”. Così il presidente uscente degli Stati Uniti, Joe Biden, nel suo discorso alla Nazione.
“Per oltre 200 anni l’America ha portato avanti l’esperimento piĂą grande, ed è un fatto, il nostro popolo vota per i propri leader e lo fa in maniera pacifica. Siamo una democrazia e la legge del popolo prevale sempre”, ha sottolineato Biden.
“Kamala Harris è stata una partner e funzionaria pubblica straordinaria, ha portata avanti una campagna storica, ha mostrato il suo grande carattere, ha profuso tutti i suoi sforzi e deve essere orgogliosa della campagna che ha portato avanti”, ha detto ancora il presidente, che ha aggiunto: “Le campagne elettorali sono una gara tra visioni che sono in concorrenza e noi abbiamo accettato la scelta che ha fatto il nostro Paese. Non si può amare il nostro Paese solo quando vinciamo”.
“Dobbiamo vederci non come avversari ma come americani. Dobbiamo far scendere la temperatura e mantenere l’integrità del sistema elettorale americano che è onesto, giusto e trasparente. Possiamo fidarci del nostro sistema elettorale, anche quando perdiamo”, ha detto ancora Biden, che ha tracciato un bilancio del suo mandato: “E’ stata una presidenza storica e sono felice di ciò che abbiamo fatto, molto del lavoro fatto è stato sentito dalla grande maggioranza degli americani e continuerà ad essere percepito per i prossimi 10 anni, basti pensare a tutte le leggi che abbiamo fatto e che adesso cominciano a fare il loro lavoro cambiando la vita delle persone. Ci vuole tempo, il percorso è davanti a noi”.
“Lasciamo l’economia più forte del mondo, le persone stanno ancora soffrendo ma le cose stanno cambiando rapidamente. Abbiamo alcuni giorni per finire il nostro lavoro e lo faremo, è la nostra responsabilità del popolo americano”, ha aggiunto.
“I momenti di stallo sono inevitabili, ma rinunciare è imperdonabile. Tutti possiamo cadere ma la misura della nostra forza è quanto velocemente possiamo rialzarci. Non vuol dire che siamo sconfitti, abbiamo perso questa battaglia. L’America dei vostri sogni vi sta chiamando affinché vi rialziate. Dobbiamo continuare ad impegnarci, ad andare avanti e ad avere fede”, ha concluso il presidente uscente.

– Foto Agenzia Fotogramma –

(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 19:05:04 +0000
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ROMA (ITALPRESS) – Il presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha partecipato insieme ai leader di Francia, Germania, Polonia, Regno Unito, Romania e ai Presidenti del Consiglio Europeo e della Commissione Europea ad una riunione con la presidente della Repubblica di Moldova che si è tenuta a margine del Vertice della ComunitĂ  Politica Europea a Budapest.
Congratulandosi con la presidente Maia Sandu per la rielezione al secondo mandato, il presidente Meloni ha ribadito “il forte sostegno dell’Italia alla Moldova, al suo percorso di adesione europea e al cammino di democrazia, libertĂ  e stato di diritto che il popolo moldavo ha intrapreso nonostante i tentativi di interferenza”, si legge in una nota di Palazzo Chigi.
“L’Italia ha tradotto questo sostegno attraverso la firma di un accordo sulla sicurezza sociale, a beneficio della comunitĂ  moldava presente nel nostro Paese, e continuerĂ  a offrire il proprio appoggio, con un’attenzione particolare al settore energetico e al rafforzamento delle istituzioni moldave per fronteggiare le sfide legate alla sicurezza e alle minacce ibride”, conclude la nota.

– Foto Agenzia Fotogramma –

(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 19:05:02 +0000
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MESSINA (ITALPRESS) – Il Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, Teo Luzi, ha visitato la sede del Comando Interregionale “Culqualber”. Al suo arrivo a Messina, nella storica caserma “Bonsignore”, il Generale Luzi è stato ricevuto dal Comandante Interregionale, Generale di Corpo d’Armata Giovanni Truglio e, successivamente, ha incontrato i comandanti ed una rappresentanza dei militari dei Comandi Legione Calabria e Sicilia, del Comando Regione Forestale Calabria e dei Reparti Addestrativi, Mobili e Specializzati dell’Arma delle due Regioni. Erano inoltre presenti i cappellani militari ed il personale in congedo dell’Associazione Nazionale Carabinieri, nonchè i rappresentanti delle associazioni professionali a carattere sindacale tra militari della Sicilia e della Calabria.
Nella circostanza, il Generale Truglio, nel cortile della Caserma “Bonsignore”, ha accolto il Comandante Generale, ringraziandolo “per la sua costante opera di direzione, che sempre ha dimostrato una particolare considerazione per i Reparti della Sicilia e della Calabria”.
Nel corso della visita, dato l’approssimarsi della sua cessazione dall’incarico, il Comandante Generale dell’Arma ha indirizzato il suo saluto, attraverso le rappresentanze presenti, ai 15 mila Carabinieri che prestano il loro Servizio nelle due regioni. Il Generale Luzi ha rivolto parole di apprezzamento ai Carabinieri presenti, sottolineando “l’assoluta eccellenza dei risultati raggiunti, non solo in ambito investigativo, ma anche nel diuturno impegno di prossimità ai cittadini, silenzioso quanto efficace soprattutto nelle aree a minore densità demografica”.
“Un impegno per la legalità – è stato sottolineato – che ha costantemente propugnato in quasi mezzo secolo di carriera e che continua a concretizzarsi nell’operato delle Stazioni Carabinieri”.
Infine, il Comandante Generale, prima di lasciare il Comando Interregionale, ha apposto la firma sul Libro d’Onore.
– foto ufficio stampa Carabinieri –
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 18:15:02 +0000
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ROMA (ITALPRESS) – “Realizzare finalmente una politica industriale e commerciale simile a quella che gli Stati Uniti hanno messo in campo sin dalla prima presidenza di Donald Trump e poi confermata e addirittura rafforzata in alcuni casi dall’amministrazione Biden. Non c’è piĂą tempo da perdere nel prendere atto della realtĂ ”. Così il ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso a 24 Mattino su Radio 24.
“Questo significa rivedere il percorso del Green Deal per renderlo sostenibile sul piano industriale e sociale perchè ogni giorno che passa si aggrava il divario: ogni giorno che si aspetta aumenta il divario competitivo ed aumenta la necessitĂ  di risorse per recuperare questo divario – aggiunge -. Quindi la prima cosa da fare subito è cambiare la politica industriale e commerciale dell’Europa per competere con gli Stati Uniti ed arginare la Cina che ha una sua politica industriale e commerciale molto significativa. Il dialogo transatlantico sarĂ  reale come quello che il Governo italiano sa mettere in campo perchè ha una visione pragmatica, consapevole e responsabile quale oggi bisogna obbligatoriamente avere. Basta con l’ideologia – conclude , occorre affrontare la realtĂ  per quella che essa è: la Cina ha lanciato la sua sfida competitiva al mondo, gli Stati Uniti hanno risposto nella prima presidenza Trump, poi con la con la presidenza Biden ed oggi risponderanno in maniera ancora piĂą significativa con la seconda presidenza Trump. L’Europa non può stare inerte sognando un mondo che non c’è piĂą”.
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 17:05:05 +0000
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ROMA (ITALPRESS) – Con l’85% dell’organico al femminile, Star Italia – azienda di Lido di Spina, specializzata nella commercializzazione di servizi e prodotti per la casa e servizi edilizi – la maggior parte delle posizioni apicali sono ricoperte da donne, giovani donne con un’etĂ  media di 28 anni: “seppure giovani il team femminile è molto attento, scrupoloso e ambizioso, impegnato a far sempre del proprio meglio. Certamente all’interno dell’organico troviamo anche uomini, con posizioni di responsabilitĂ  e coordinamento che si trovano all’interno del reparto magazzino, ufficio legale, gestione squadre e tecnico: in ogni caso per il CEO di Star Italia, Ennio Massimo, non si scherza sulla paritĂ  di genere”, spiega l’azienda in una nota.
“Se c’è un esempio lampante di come un management bilanciato sia piĂą efficace ed efficiente in azienda, è proprio Star Italia: skills e competenze maschili e femminili si fondono assicurando a ogni progetto un’attenzione a 360 gradi”, si legge ancora.
Star Italia, di cui è “hr manager” Giorgia Cavalieri, ha in realtĂ , continua la nota, “da sempre impostato un attento recruting volto proprio a concentrare attenzione e riservare spazio alle risorse di genere femminile e questo nel tempo ha determinato un afflusso di eccellenze professionali in azienda. L’azienda favorisce e attua politiche di inclusione e gender equality al punto che l’85% delle risorse umane in organico è oggi rappresentato da donne, ed è proprio questo il senso della motivazione che ha condotto all’attribuzione nel tempo di svariati riconoscimenti, nel 2022 il Women Value Company di Banca Intesa e Fondazione Bellisario”.
Ma questo aspetto cruciale della sostenibilitĂ  sociale, così curato da Star Italia da averle meritato un premio molto ambito, non è l’unico che caratterizza la strategia e i valori dell’azienda.
Sul fronte dell’impegno per l’ambiente Star Italia, ad esempio, in qualitĂ  di “Corporate Golden Donor”, “è in prima linea nel sostegno del FAI, Fondo dell’ambiente italiano. La sede a Lido di Spina è rigorosamente “a impatto zero”. Le policies aziendali hanno sempre privilegiato il reclutamento di risorse giovani, per cui oggi l’etĂ  media dei dipendenti in organico è di circa 28 anni. E l’azienda – conclude la nota – ha attuato un piano di welfare aziendale che consente un miglior tenore di vita ad ogni dipendente, oltre a migliorare l’affiatamento sul posto di lavoro e la performance lavorativa”.

– foto ufficio stampa Star Italia –
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 17:05:04 +0000
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FIRENZE (ITALPRESS) – DHL Express Italy, leader nel trasporto aereo espresso internazionale, ha celebrato oggi insieme a istituzioni, clienti e dipendenti la riqualificazione del Service Center di Sesto Fiorentino, avvenuta grazie a un investimento superiore a 10 milioni di euro, alla presenza della CEO Nazzarena Franco, del Consigliere della Regione Toscana Fausto Merlotti, della vicesindaca del Comune di Sesto Fiorentino Claudia Pecchioli, del presidente di Toscana Aeroporti Marco Carrai. “La riqualificazione del nostro Service Center di Sesto Fiorentino è un’ulteriore tappa del piano di sviluppo che abbiamo implementato in questi anni, dove innovazione e sostenibilitĂ  ci guidano attraverso un percorso di miglioramento continuo” ha dichiarato Nazzarena Franco, CEO DHL Express Italy. “E’ un cammino vitale al fine di garantire alle migliaia di Clienti presenti sul territorio, un servizio sicuro ed affidabile, supportato da un team di esperti e da soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze del mercato. Questo investimento valorizza le nuove tecnologie ma anche le nostre persone che sono il cuore della nostra strategia, fornendo un ambiente di lavoro moderno, sicuro e funzionale per garantire l’efficienza operativa e al tempo stesso condizioni di lavoro sempre migliori. Il tessuto industriale toscano rappresenta una delle eccellenze del Made in Italy e può affidarsi a DHL Express Italia per far decollare il proprio futuro oltre confine”.
Grazie alla presenza capillare con 88 siti presenti su tutto il territorio italiano, DHL Express Italy supporta le imprese italiane nel processo di internazionalizzazione e nell’accesso alle opportunitĂ  offerte dai mercati esteri. Il Service Center di Sesto Fiorentino serve le tre province di Firenze, Lucca e Arezzo; attraverso l’aeroporto di Pisa, le PMI del territorio possono raggiungere in 24/36 ore tutte le 220 destinazioni mondiali del network DHL Group, il piĂą esteso e connesso al mondo, La Toscana rientra tra le prime 5 regioni italiane che contribuiscono all’export del nostro Paese e il 77% delle aziende toscane servite da DHL ha una propensione medio/alta all’internazionalizzazione (export/import) e sono piĂą propense a sfruttare i vantaggi dell’e-commerce rispetto alla media nazionale. In particolare, le aziende clienti servite dalla filiale di Sesto Fiorentino rappresentano circa il 53% dei clienti regionali di DHL. Per la Toscana, come per le 3 province servite dalla filiale di Sesto Fiorentino, il Fashion è il 1° settore e gli USA risultano essere il primo mercato in crescita di queste 3 province.
Il centro di Sesto Fiorentino è stato al centro di una completa riqualificazione sia della palazzina uffici (interamente rinnovati) di quasi 1.500 mq sia del magazzino di 4.000 mq. Oltre al rinnovamento del sistema per lo smistamento delle spedizioni (sorter logistico), in grado di processare 2.000 colli all’ora in uscita e 2.500 in entrata, sono stati installati nuovi impianti di riscaldamento e raffrescamento abbinati a un impianto fotovoltaico da 120kW con un considerevole abbattimento delle emissioni di CO2 in linea con i requisiti ambientali e aziendali. In merito all’impegno dell’azienda per la tutela (“safety first”‘), sono state installate tecnologie moderne per garantire la protezione delle baie di carico e la salvaguardia delle persone in magazzino. Questi strumenti consentono al personale di operare in condizioni protette, riducendo significativamente le potenziali situazioni di rischio. La sede di Sesto Fiorentino ha ottenuto la certificazione internazionale TAPA A, il massimo livello di sicurezza per il trasporto merci. Infine in ottica di riduzione dell’impatto della mobilitĂ , sono state installate 89 colonnine di ricarica per veicoli elettrici, in vista del potenziamento della flotta a zero emissioni. In Toscana DHL Express Italy impiega quasi 200 persone, di cui circa 70 presso il polo di Sesto Fiorentino. Soltanto a Firenze la flotta di DHL Express Italy comprende 110 veicoli.
Al Rinascimento è stato dedicato l’evento inaugurale di oggi, sottolineando l’importanza per DHL Express Italy di mettere al centro le persone e le loro potenzialitĂ , con uno sguardo sistemico e multidisciplinare verso il futuro e verso le innovazioni tecnologiche e sostenibili, coinvolgendo il territorio e la sua comunitĂ .
Tra i partecipanti anche Ferdinando De Giorgi, coach della nazionale italiana maschile di pallavolo e Giuseppe Manfredi, Presidente della Federazione Italiana Pallavolo, a cui DHL Express Italy è da tempo legata da una partnership di sponsorizzazione rinnovata quest’anno fino al 2028. In occasione dell’evento, DHL Express Italy ha supportato le societĂ  sportive del territorio di Sesto Fiorentino con una donazione di 130 palloni alla Pallavolo Sestese Asd, alla Volley Club Sestese SSDRL e alla Polisportiva Associazionismo Sestese.
All’evento di oggi ha partecipato anche Paola Butali, Vice Presidente dell’associazione “Rondine Cittadella della Pace” di Arezzo, impegnata nella riduzione dei conflitti nel mondo, attraverso la diffusione della propria metodologia per la trasformazione creativa del conflitto in ogni contesto. Rondine ha portato la testimonianza di Salomon Sidibe dal Mali, uno degli studenti della Cittadella che ha portato a termine il percorso di formazione come leader di pace anche grazie al supporto di DHL Express Italy, che ha finanziato interamente il suo secondo anno di studio alla World House di Arezzo.
L’evento si è concluso con un’esibizione ad opera del nucleo artistico Teatri 35 con un suggestivo Tableau Vivant, rappresentazione scenica di alcune opere pittoriche del Cinquecento, dando vita a una celebrazione coinvolgente in un luogo insolito come il magazzino del Service center DHL Express Italy, in linea con la tradizione delle botteghe rinascimentali che univano l’ingegneria, la scienza e l’arte.
-foto ufficio stampa DHL Express Italy –
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 17:05:02 +0000
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PALERMO (ITALPRESS) – “Cresce in Sicilia l’ondata di aggressioni contro il personale sanitario. Tra i casi più recenti: il 21 gennaio a Termini Imerese e all’Umberto I di Enna; il 16 giugno al Cannizzaro di Catania; il 5 ottobre allo Zen di Palermo contro il 118; tra il 5 e il 7 ottobre in vari ospedali siciliani; il 16 ottobre al San Marco di Catania; il 21 ottobre a Palermo un’altra aggressione a un operatore del 118”. A lanciare l’allarme è l’Omceo – Ordine dei medici di Palermo.
“La frattura tra medici e pazienti è ormai cronicizzata e i medici per la paura scappano dagli ospedali, verso il privato o all’estero. Ad oggi, mancano circa 1.500 medici, i più giovani disertano anche le scuole di specializzazione, soprattutto in emergenza-urgenza”, denuncia, a nome di tutti gli iscritti, Toti Amato, presidente dell’Ordine dei medici di Palermo.
“Per rispondere alla grave carenza di medici, la Regione siciliana ha avviato di recente il reclutamento di medici stranieri, principalmente da Argentina e Cuba, con 16 arrivi a febbraio, 100 a novembre, e altri ne arriveranno. Nel frattempo però la fuga dei medici prosegue ed è molto grave perchè non si tratta più solo di un fatto economico, visto che hanno salari tra i più bassi d’Europa, ma perchè vivono costantemente nell’angoscia di essere aggrediti. I sanitari chiedono migliori condizioni di lavoro e sicurezza. Comprendo l’urgenza del reclutamento, ma è doveroso che ogni misura straordinaria si accompagni a strategie di lungo respiro e non posso esimermi dal sottolineare le conseguenze di questa scelta per rispondere ai bisogni di salute, che deve invece puntare a trattenere i nostri medici”, aggiunge Amato.
Il presidente dei medici lancia poi un appello ai cittadini: “I siciliani devono sapere che il giorno in cui non si saranno più medici da aggredire, non ci saranno più i servizi e quelli che rimarranno avranno una serie di criticità. A partire dalle barriere linguistiche e culturali con cui dovranno misurarsi i medici stranieri, pur essendo professionisti qualificati. La Sicilia ha una forte identità dialettale e la loro interazione potrebbe essere più difficile che altrove, compromettendo la qualità delle cure e il rapporto fiducia con il paziente. Inoltre, i sistemi di formazione medica sono diversi a seconda del Paese di provenienza, e questo potrà portare a discrepanze nei protocolli. Saranno necessari programmi di adattamento e formazione ulteriori, che comportano costi aggiuntivi per il nostro sistema sanitario, già in crisi profonda”.
“Un altro problema si presenterà sul piano dell’integrazione professionale e sociale perchè spesso – conclude Amato – i medici stranieri lavorano temporaneamente e se non riescono ad adattarsi al contesto possono decidere di andarsene dopo pochi anni, aumentando il turnover e destabilizzando le strutture ospedaliere. Non si può neppure ignorare la possibile disparità salariale perchè rischiano di essere assunti con contratti meno favorevoli dei loro colleghi italiani, alimentando un clima di tensione. Senza contare poi che assumere personale medico da Paesi in via di sviluppo alimenta la fuga di cervelli in quei luoghi, aggravando le disuguaglianze sanitarie globali”.
– foto Italpress –
(ITALPRESS).

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Data articolo: Thu, 07 Nov 2024 16:15:02 +0000

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