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Chi siamo JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave, presente in più di 3 600 negozi in 50 paesi.

Cosa offriamo

• Opportunità di sviluppo tramite formazione e tutoraggio eccellenti
• Competizioni interne con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20 % presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Retribuzione annua lorda di 27 858,04 € (proporzionata in caso di part‑time)

Responsabilità

• Collaborare con lo Store Manager per ottimizzare le routine del negozio
• Garantire la preparazione del punto vendita per i clienti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Animare e promuovere la giusta “sales attitude” all’interno del team
• Formare, motivare e guidare la squadra, promuovendo la cultura “customer first”
• Eseguire attività operative di routine in negozio, anche di natura fisica
• Lavorare per diventare Store Manager, perseguendo gli obiettivi di crescita

Requisiti

• Esperienza nella gestione, motivazione e sviluppo di una squadra
• Capacità di comunicazione e di creare un ambiente di lavoro positivo
• Attitudine al servizio clienti e capacità di gestire situazioni stressanti
• Disponibilità a svolgere attività operative in negozio

Altre informazioni

• Sede di lavoro: Cuneo (CN)
• Tipo di contratto: da definire
• Orario: non definito

Come Runner presso Soho House, garantirai un'esperienza eccellente ai membri, supportando il personale di sala e collegando cucina, bar e sala.

Responsabilità principali

• Consegna rapida di cibo e bevande dal kitchen o bar ai tavoli dei membri.
• Allestimento e preparazione dei tavoli (posate, limoni, condimenti, burro, ecc.).
• Mantenimento di un ambiente di lavoro pulito e ordinato.
• Gestione di una sezione assegnata, assicurando servizio puntuale e di qualità.
• Interazione con i membri, fornendo un servizio personalizzato e gestendo eventuali reclami.
• Supporto alle procedure di apertura e chiusura, inclusa la preparazione e lo smontaggio delle postazioni.
• Partecipazione a riunioni con i team di front e back of house per aggiornamenti su menu e specialità.
• Gestione della privacy e della riservatezza di VIP e PWK.

Requisiti

• Esperienza in un locale di alto profilo, preferibilmente in ambienti frenetici.
• Passione per cibo, bevande e ospitalità.
• Ottima attenzione ai dettagli e capacità di multitasking.
• Fluente in inglese.
• Affidabilità, cordialità e capacità di lavorare in team.
• Resistenza fisica: capacità di stare in piedi per almeno 8 ore e di eseguire movimenti di piegamento, inginocchiamento e arrampicata quando necessario.

Benefit

• RAL 22 263 €.
• Staff Canteen.
• Soho Friends Membership.
• Monthly Staff Screenings.
• Staff Gym Classes.
• 50% di sconto su Cowshed Spa.
• 50% di sconto su F&B.
• Accesso a Global Benefits (soggiorno in qualsiasi House, sconto su ristoranti, ecc.).

Luogo di lavoro

• Roma, Italia.

Requisiti:

• Patente di guida
• Disponibilità a svolgere periodo di prova prima dell'assunzione a tempo indeterminato
• Non è richiesta esperienza pregressa

Offriamo:

• Contratto di apprendistato a tempo pieno
• Retribuzione mensile di 1200 euro
• Sede di lavoro: Verona (VR)

Purpose of the job

Responsible for the management and successful completion of cross‑functional activities leading to the delivery of project sub‑systems, meeting customer needs and Quality‑Cost‑Delivery‑Performance (QCDP) objectives.

Main responsibilities

• Contribute to project execution on the allocated sub‑system scope, applying project strategy and contractual commitments.
• Lead and coordinate sub‑system activities and stakeholders from requirement capture to project hand‑over.
• Plan, monitor, control and manage sub‑system schedule, resources, costs, risks and opportunities.
• Ensure compliance with rules, standards, safety, quality and environmental requirements.
• Manage interfaces with other sub‑systems, integration teams and project‑level functions.
• Perform sub‑system level decisions, trade‑offs, change management and reporting of KPIs.
• Represent the company towards customers and external stakeholders when required.

Experience

• Minimum 2 years of experience as manager of an operational scope.
• Experience working in multinational companies and diverse business cultures.
• Knowledge of Alstom way of working and global sub‑system knowledge.

Competencies & skills

• Strong coordination and communication skills.
• Result‑oriented mindset.
• Knowledge of project management processes.
• Ability to coordinate multi‑site, multi‑functional teams.

Educational requirements

Master’s degree or Bachelor’s degree; desirable IPMA Level D or equivalent.

Salary

45 000 – 60 000 EUR, CCNL Metalmeccanici Industria.

Team Overview and Job Responsibilities

We are looking for a PROJECT INVESTMENT CONTROLLER based in our Milan headquarters, reporting to the CAPEX Manager and functionally to the Finance department of the Business Unit Transmission.

The main task is to support the governance of manufacturing investments, managing project planning, procurement relations and spending status.

Key Activities and Responsibilities

• Support the CAPEX team in preparing comprehensive business cases, outlining financial aspects, risks and expected returns.
• Collaborate with cross‑functional teams (Manufacturing, Procurement, Machinery, R&D, Plants) to define project budgets and ensure alignment with financial objectives.
• Monitor supplier saturation, identify alternative suppliers and potential spending efficiencies.
• Track project progress, timelines and budgets together with Project Engineers.
• Define the project breakdown structure, monitor expenditures and forecast final costs.
• Identify and address budget variances, proposing efficiency actions.
• Generate regular reports on project economics and key metrics.
• Develop post‑project financial analysis to assess accuracy of initial projections.

Key Requirements

• Master’s degree in Management Engineering or equivalent.
• Strong skills in budget management and project accounting.
• Experience with SAP.
• Familiarity with manufacturing processes and production‑facility investments (plus).
• Previous experience on EPCI projects (plus).
• Experience with procurement processes (plus).
• Excellent communication and presentation abilities in English and Italian; additional languages (French, German, Finnish) are a plus.
• Analytical mindset, problem‑solving skills and team orientation.
• Willingness to travel up to 50 %.

What We Offer

• Permanent full‑time contract.
• Gross annual salary of at least €38 000.
• Individual or collective variable incentive.
• Health insurance, meal vouchers, canteen, transport and parking facilitation, remote‑work flexibility.

Selection Process

• HR interview.
• Hiring manager interviews.
• Online assessment (30 min, if applicable).

Descrizione La risorsa che si occuperà di manutenzione elettrica ed elettronica ha il compito di eseguire operazioni di ricerca guasto e diagnosi oltre che le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e sulle attrezzature al fine di garantirne la migliore funzionalità e mantenendole nelle condizioni di utilizzo e livelli di efficienza originali.

Principali attività

• Manutenzione elettrica, elettronica ordinaria, straordinaria e preventiva sui macchinari e sugli impianti di stabilimento.
• Gestione interventi in caso di guasti e malfunzionamenti di componenti elettrici ed elettronici.
• Sostituzione componenti elettrici e interventi su anomalie relative a sensori o misuratori di fluidi (portata, pressione, temperatura).
• Regolazioni di routine sulle macchine di produzione e controlli di sicurezza sui dispositivi.
• Supporto al responsabile nella pianificazione e gestione delle attività.
• Organizzazione ed esecuzione di manutenzioni preventive e giornaliere su impianti elettrici industriali.
• Collaborazione con i dipartimenti di manutenzione meccanica e produzione per l’identificazione delle cause di anomalie e guasti.
• Gestione e supervisione del personale esterno per lavori assegnati.
• Gestione delle parti di ricambio in magazzino officina elettrica.
• Compilazione e archiviazione della documentazione elettrica e della manualistica di competenza.

Requisiti

• Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico, elettronico o meccatronico.
• Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione elettrica/elettronica in ambito industriale (packaging pharma o food‑beverage).
• Disponibilità a lavorare su 3 turni.
• Abilitazione PES (CEI 11‑27).
• Conoscenza hardware e software di PLC Siemens.
• Buona capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici (e possibilmente pneumatici/oleodinamici).
• Competenze di trouble‑shooting elettrico/elettronico su macchine e impianti industriali.
• Familiarità con reti di comunicazione Ethernet, Profinet, Profibus, I/O‑link e sistemi SCADA/MES.
• Ottima predisposizione al lavoro in team.
• Conoscenza di base della lingua inglese.

Il ruolo di Consultant III si concentra sulla fornitura di servizi di consulenza ai nostri clienti per la leadership tecnica nell'integrazione, manutenzione, migrazione e miglioramento dei sistemi di Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), Energy Management Systems (EMS) e Advanced Distribution Management Systems (ADMS). In questo caso, si richiede esperienza con Monarch OSI per i clienti. Collaborerai con i nostri clienti per comprendere e identificare le loro esigenze funzionali e quali modifiche o sviluppi applicativi sono necessari. Lavorerai anche con i clienti PSC per definire e guidare i programmi di test dei sistemi di Operational Technologies (OT) e supportare le attività. Questo ruolo prevede anche il mentoring di consulenti più giovani e la crescita del team. È fortemente supportato lo sviluppo delle competenze tecniche, l'esposizione alla diversità dei progetti e le competenze di leadership.

Responsabilità principali:

• Fornire integrazione e supporto per l'installazione, l'aggiornamento e la manutenzione di EMS e ADMS.
• Partecipare allo sviluppo di script per la conversione dei dati, la configurazione del sistema, l'operazione e il testing.
• Partecipare alla modellazione del database per nuovi ed esistenti sistemi.
• Partecipare all'editing dei display per nuovi ed esistenti sistemi.
• Partecipare ai test dei sistemi, fornendo feedback sui risultati ai clienti e ai fornitori.
• Contribuire alla diagnosi e alla risoluzione dei problemi, inclusa l'analisi delle cause principali e l'interazione con ingegneri clienti e fornitori di applicazioni.
• Contribuire alle iniziative di miglioramento dell'operazione del sistema e alla documentazione di manutenzione basata su revisioni continue.
• Gestire i deliverable e le ore per i progetti assegnati.
• Preparare e rivedere i rapporti.
• Sviluppare il design funzionale e operativo delle applicazioni.
• Preparazione di rapporti tecnici dettagliati come deliverable per i clienti.
• Interazione globale con i colleghi PSC per coordinare ed eseguire le attività lavorative.
• Consigliare i clienti sulla direzione del progetto e tattica in relazione ai loro piani di ciclo di vita SCADA EMS ADMS.
• Raccogliere requisiti dettagliati dai clienti e lavorare con il team PSC per proporre le soluzioni ottimali per raggiungere gli obiettivi del cliente.
• Sviluppare metodologie, piani di progetto e stime temporali.
• Assistere nella preparazione di proposte per nuovi lavori.
• Gestire le aspettative dei clienti attraverso una comunicazione regolare e la reattività.
• Consegnare progetti con i più alti standard di qualità entro il budget, l'ambito e gli obiettivi temporali del progetto.
• Contribuire a schede di progetto, casi studio o altri contenuti deliverable.
• Identificare potenziali opportunità di business o altre sfide dei clienti e comunicarle alla direzione.

Qualifiche ed Esperienza:

• Laurea in Ingegneria o in un campo correlato come l'Ingegneria dei Sistemi di Potenza o esperienza professionale e capacità comparabili.
• Minimo cinque anni di esperienza in progetti SCADA EMS ADMS, idealmente lavorando direttamente su attività di consegna e integrazione di sistemi per clienti del settore utility.
• Esperienza richiesta con Monarch di AspenTech OSI per essere considerati.
• Forte esperienza lavorativa con le suite applicative Monarch EMS ADMS, preferibilmente in capacità di Ingegneria dei Sistemi di Potenza.
• Familiarità con le applicazioni avanzate e i set di funzionalità di Monarch, come la modellazione di rete, la pianificazione delle contingenze, l'analisi del flusso di potenza, il controllo automatico della generazione, l'ottimizzazione del controllo Volt Var, la regolazione continua della tensione, la localizzazione e il ripristino dei guasti, la gestione delle interruzioni.
• Esperienza nell'esecuzione di test di funzionalità del venditore end-to-end e di integrazione del sistema (FAT, SAT e UAT).
• Buona conoscenza e comprensione delle soluzioni e dei sistemi di tecnologie operative.
• Esperienza con strumenti di test come HPQC, Jira, qTest per la gestione dei test e dei difetti.
• Competenza con strumenti di modellazione EMS, strumenti di costruzione display e domini SCADA, Generazione, Network, Dispatcher, Operatore Training Simulator.
• Competenza con linguaggi di programmazione e scripting moderni.
• Esperienza con database SQL RDBMS.
• Eccellenti competenze informatiche, inclusa la virtualizzazione, server Windows, desktop Windows e Linux.
• Forte conoscenza delle normative del settore utility.
• Altri attributi e competenze: capacità di giudizio e decisione indipendenti, capacità di consegnare piccoli progetti in modo indipendente, capacità di funzionare autonomamente con supervisione minima o nulla per completare i compiti, lavoro collaborativo con funzioni di gestione del progetto e gestione degli account, capacità di rispettare le scadenze e superare le aspettative dei clienti, buone capacità di presentazione per rappresentare PSC in presentazioni ai clienti, forum industriali, gruppi di lavoro e conferenze, eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, in particolare scrittura di documenti tecnici ed email chiare e non ambigue, capacità di costruire e migliorare le relazioni con i membri del team PSC globali e i clienti, forti capacità concettuali e analitiche con eccezionale attenzione ai dettagli, alti livelli di iniziativa, automotivazione e attitudine all'apprendimento.
• Requisiti speciali: cittadinanza statunitense o canadese o diritti di lavoro, capacità di viaggiare occasionalmente, lavorare la sera e nei fine settimana secondo necessità per lo sviluppo del business e il lavoro di consulenza.

Se sei una persona che dimostra onestà, decisioni etiche e favorisce e apprezza la lealtà e il rispetto, allora questo è il ruolo e l'azienda giusti per te.

Responsabilità

• Contribuire allo sviluppo, al posizionamento e alla delivery dell'offerta di Internal Audit di Prometeia.
• Definire e aggiornare la value proposition di Internal Audit, identificando esigenze emergenti dei clienti, sviluppi normativi e trend di mercato.
• Progettare nuove proposte di advisory per l'intero ciclo di Internal Audit, dalla definizione dell'Audit Universe alla redazione del report.
• Sviluppare metodologie di auditing continuo, monitoraggio dinamico del rischio e auditing basato sui dati.
• Integrare tecnologie emergenti, analytics avanzate, Intelligenza Artificiale e Generative AI nei processi di Internal Audit.
• Monitorare evoluzioni normative e pratiche di mercato, tradurle in opportunità di consulenza concrete.
• Supportare lo sviluppo commerciale dell'area, identificando opportunità in clienti esistenti e prospect.
• Costruire e mantenere relazioni con Chief Audit Executives, Head of Internal Audit e senior management di istituzioni finanziarie.
• Contribuire al posizionamento esterno di Prometeia tramite thought leadership, studi di mercato, conferenze, webinar e pubblicazioni.
• Guidare progetti complessi di advisory e trasformazione Internal Audit per banche e istituzioni finanziarie.

Requisiti professionali

• 8-12 anni di esperienza professionale, con una parte significativa focalizzata su Internal Audit nel settore Financial Services.
• Solida esperienza in Internal Audit, preferibilmente maturata in banche, istituzioni finanziarie o società di consulenza.
• Conoscenza approfondita del ciclo di vita dell'Internal Audit, metodologie basate sul rischio e modelli operativi.
• Buona conoscenza dei processi bancari, dei rischi e dei framework di controllo.
• Comprensione della normativa bancaria europea e degli standard internazionali di Internal Audit.
• Conoscenza di piattaforme GRC e sistemi di Audit Management (considerata un'attività aggiuntiva).
• Certificazioni professionali (CIA, CISA, CRMA, CPA, ACA) costituite un plus.
• Fluente in inglese (livello C1); altre lingue sono un vantaggio.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
• Disponibilità a viaggiare a livello internazionale secondo le esigenze di progetto.

Cosa offriamo

• Compensazione fissa e variabile competitiva.
• Welfare plan e benefit per il benessere dei dipendenti.
• Smart working flessibile e ambiente di lavoro ibrido.
• Programmi di formazione continua (media 11 giorni/anno).
• Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.

Responsabilità

• Supportare il responsabile nella gestione del budget manutentivo.
• Pianificare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, scegliendo fornitori e componenti.
• Coordinare tecnici interni e ditte esterne.
• Aggiornare la documentazione tecnica e i report.
• Controllare la sicurezza e la conformità di macchine e impianti secondo le normative vigenti.
• Monitorare guasti, tempi di fermo e costi.

Requisiti

• Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico o elettronico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine tecnica, curiosità e interesse per l’impiantistica industriale e i processi manutentivi.
• Team working, flessibilità, problem solving, proattività e spirito d’iniziativa.
• Preferibile esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati; sono valutati anche ingegneri junior motivati.

Condizioni contrattuali

• Inquadramento categoria C o B, CCNL Chimico‑Fibre.
• Retribuzione annua lorda (RAL) da 31 500 a 40 000 € in base al profilo.
• Premio di partecipazione variabile fino a 2 700 € annui al raggiungimento degli obiettivi.
• Buoni pasto del valore di 8 € per giornata lavorata.
• Piano welfare aziendale secondo regolamento interno.
• Tipo di contratto da definire.
• Sede di lavoro: Terni (provincia di Terni).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità.

Il ruolo prevede la gestione della compliance, del risk management e del controllo interno per clienti di EY.

• Supportare il disegno e l'implementazione di sistemi di compliance integrata, gestione dei rischi e controllo interno.
• Predisporre ed eseguire piani di audit compliance e vigilanza.
• Progettare e migliorare compliance program, modelli ERM e presidi antifrode secondo normative quali D.lgs 231/2001, GDPR, anticorruzione, antiriciclaggio e whistleblowing.
• Svolgere attività di internal audit: analisi dei processi aziendali, valutazione dell’efficacia dei controlli e identificazione di aree di miglioramento.
• Redigere procedure, protocolli, verbali e audit report, supportando organismi di controllo e iniziative di reporting finanziario e non finanziario, anche su temi di sostenibilità.
• Gestire la relazione con il cliente, definendo la strategia progettuale, coordinando le attività e garantendo qualità ed efficacia.

• Laurea specialistica in discipline economiche, giurisprudenza o titoli equipollenti.
• 5‑8 anni di esperienza nella gestione di progetti di compliance, risk prevention e internal audit.
• Conoscenza consolidata dei sistemi di controllo interno e delle normative D.lgs 231/2001, GDPR, anticorruzione, antiriciclaggio e whistleblowing.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Eccellenti capacità comunicative, analitiche, problem solving, leadership e relazionali.
• Disponibilità a trasferte.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

• Retribuzione annua compresa tra 43.000 € e 54.000 €.
• Contratto da definire inquadrato al CCNL Commercio.
• Lavoro ibrido con possibilità di smart working fino a 20 giorni all’estero.
• Formazione continua (oltre 50 ore annue) e corsi su intelligenza artificiale.
• Opportunità di mobilità internazionale.
• Programmi di welfare, leadership, counseling e benefit legati a AI, sviluppo professionale e benessere.

Padova (sede principale) con possibilità di smart working.

Company Overview: We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high‑speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure signalling and digital mobility solutions.

Location: Savigliano, Italy.

Role Purpose: Master the quality of deliveries by ensuring accuracy, consistency and traceability of the delivered products and services through the application of Configuration and Change Management (CCM) activities. Accountable for ensuring all Project/Program stakeholders apply the CCM process and keep the project program configuration under control throughout its lifecycle.

Main Responsibilities:

• Lead CCM activities in the project.
• Apply CCM standard procedures, instructions, templates and ensure team compliance.
• Ensure the activities and roles defined in the Configuration Management Plan (CMP) are followed.
• Apply and manage access rights to configuration and change management tools.
• Organise and lead Change Boards.
• Ensure completeness, correctness, clarity and timeline of Change Requests.
• Monitor change requests and align all project/program stakeholders.

Experience and Knowledge:

• Knowledge of Configuration & Change Management.
• Knowledge of Business Process Management, Project Management, Risk Management, Requirements Management, Supply Chain Engineering, Industrialisation, Data Management and Document Control related to CCM.
• Work experience in an international environment.

Competencies & Skills:

• Mandatory knowledge of railway products, railway solutions, signalling, telecom systems and components.
• Knowledge of CCM tools.
• Ability to communicate with all project/program stakeholders.
• Good English language skills.
• Systematic, rigorous, proactive and organised with strong attention to detail.
• Contribution to continuous improvement of processes and standards.
• Team contributor, results‑driven with strong multitasking and influencing skills.

Educational Requirements: Graduate university degree in Engineering.

Compensation: Salary range €32,000 – €40,000, CCNL Metalmeccanici Industria.

We believe that a diverse and inclusive workforce is a lever to running a sustainable and successful business. We are dedicated to creating an inclusive environment where all employees are encouraged to reach their full potential.

Chi siamo EY è una realtà globale di consulenza che aiuta i clienti a costruire un futuro più sicuro e sostenibile.

Cosa farai

• Conduzione di attività di IT Audit in ambito SOX, ISAE 3402, ITGC, ISO 27001, ecc.
• Valutazione e progettazione di controlli IT su processi aziendali, infrastrutture, applicazioni, database, sistemi operativi e cloud.
• Supporto nella definizione e implementazione di framework di compliance IT (GDPR, NIS2, DORA, COBIT, NIST, ecc.).
• Analisi dei rischi tecnologici e definizione di misure di mitigazione.
• Interazione con stakeholder interni ed esterni (IT, compliance, audit interno, revisori).
• Monitoraggio delle evoluzioni normative e tecnologiche rilevanti.
• Supporto nelle attività di audit assessment e risk management dei sistemi informativi.

Chi cerchiamo

• Laurea magistrale in materie STEM (Ingegneria gestionale, informatica, cybersecurity, ecc.).
• Almeno 2‑3 anni di esperienza in ambito Security, Information Risk, IT Audit, Business Continuity o Information System Risk.
• Conoscenza dei principali framework di IT Audit e IT Risk (SOX, ISO 27001, COBIT, NIST, ecc.).
• Conoscenza di tecniche di audit, campionamento e analisi di processo.
• Conoscenza di base di protocolli di rete, sistemi operativi e database.
• Buona padronanza degli applicativi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Cosa offriamo

• Modalità di lavoro ibrido senza giornate prestabilite.
• Opportunità di mobilità internazionale (fino a 20 giorni all’estero).
• Programmi di Learning & Development (oltre 50 ore all’anno).
• Benefit: convenzioni aziendali, palestra, shopping, telemedicina, supporto psicologico, programmi di welfare e leadership.
• Range retributivo 32.000‑40.000 € annui.

Luogo di lavoro Milano, Italia.

Ristorante con 26 anni di storia, cucina tradizionale rivisitata e ampia cantina di vini, ricerca:

• Cameriere di sala (Chef de Rang) con minima esperienza.
• Buona padronanza della lingua inglese.

Offriamo:

• Contratto a tempo determinato.
• Retribuzione mensile di 1100 €.
• Bonus e incentivi al rendimento.
• Lavoro su turni.

Luogo di lavoro:

• Lecce (provincia LE), sede dell'azienda Ge.ri. Srls.
• Numero di posti disponibili: 2.

Chi cerchiamo

Professionista con almeno 3 anni di esperienza nella vendita B2B, laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Psicologia e buona padronanza della lingua inglese.

Responsabilità

• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business.
• Presidiare il mercato di riferimento per comprendere le dinamiche dell'industria del credito e ottimizzarne i processi.
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato e ricavo, garantendo la soddisfazione del cliente in stretta collaborazione con le funzioni di delivery.
• Lavorare in sinergia con le funzioni aziendali coinvolte per promuovere la presenza di Cerved sul mercato.

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Psicologia.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di vendita o account management.
• Solida padronanza delle tecniche di vendita e negoziazione, forte business acumen.
• Conoscenza approfondita di prodotti e soluzioni nell'ambito credito, marketing e vendita.
• Eccellenti doti comunicative, capacità di influenzare interlocutori a tutti i livelli aziendali e attitudine alla leadership.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Offriamo

• Formazione sui prodotti e sulle migliori tecniche di vendita.
• Contratto da definire, livello 1-2 del CCNL Terziario, retribuzione tra €35.000 e €45.000.
• Modalità di lavoro ibrida (sede a Bologna o Milano).

Luogo di lavoro

Bologna o Milano, con possibilità di smart working secondo la modalità ibrida.

EY è alla ricerca di un Senior Consultant per il team Offensive Security (VA/PT) da inserire a Bari o Milano.

Responsabilità:

• Pianificare ed eseguire attività di Vulnerability Assessment e Penetration Testing su applicazioni web, mobile, API, infrastrutture on‑premise e cloud (Windows, Linux, Active Directory).
• Condurre test manuali avanzati per la validazione delle vulnerabilità individuate.
• Identificare misconfigurazioni, vulnerabilità logiche e tecniche di exploitation.
• Valutare l’impatto reale delle vulnerabilità in ottica di rischio di business.
• Redigere report tecnici ed executive con evidenze di exploit, valutazione del rischio e raccomandazioni di remediation.
• Presentare i risultati ai clienti e supportare le fasi di remediation.
• Guidare e supportare risorse junior nelle attività progettuali.
• Collaborare con team Red Team, Blue Team, Threat Intelligence e Purple Team su iniziative integrate.
• Contribuire al miglioramento continuo di metodologie, strumenti e best practice.

Requisiti:

• Almeno 3‑4 anni di esperienza professionale in Vulnerability Assessment e Penetration Testing, preferibilmente in contesto consulenziale.
• Conoscenza approfondita dei protocolli di rete (TCP/IP, DNS, HTTP, SMTP, SMB) e capacità di analizzare traffico con Wireshark o tcpdump.
• Ottima familiarità con sistemi operativi Windows, Linux e Unix.
• Esperienza con strumenti di penetration testing (Metasploit, Cobalt Strike, Burp Suite, Nmap, BloodHound).
• Competenze di scripting in Python, Bash o PowerShell.
• Capacità di analisi log e individuazione di anomalie.
• Certificazioni offensive security (OSCP, eWPT, eCPPT, CRTP, CRTO) gradite.

Offriamo:

• Range retributivo 32 000‑40 000 €.
• Contratto da definire, orario flessibile.
• Modalità di lavoro ibrida con possibilità di smart working fino a 20 giorni all’anno.
• Formazione continua (oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno) e programmi di sviluppo basati su AI.
• Opportunità di mobilità internazionale.
• Programmi di welfare, leadership e supporto di un counselor.

Chi cerchiamo

• Professionista motivato con passione per tematiche di Environment Health Safety.
• Laurea in ambito tecnico‑ingegneristico.
• Esperienza di almeno 3‑5 anni in ruolo analogo in contesti di produzione industriale.

Responsabilità

• Individuare e valutare i rischi, aggiornare DVR/DUVRI e relativa documentazione.
• Definire piani di intervento e programmi per la riduzione dei rischi.
• Organizzare corsi di formazione, anche con formatori esterni.
• Gestire i rapporti con il medico competente e le autorità competenti.
• Presidio del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D.Lgs. 81/08 e al D.Lgs. 152/06.
• Preparare e condurre audit di sicurezza e ambientali, interni ed esterni.
• Supportare il Direttore di Stabilimento nei rapporti con l’Organo di Vigilanza (D.Lgs. 231/01).
• Analizzare e elaborare la reportistica di performance EHS.
• Implementare progetti e programmi di sicurezza dettati dalla casa madre.
• Monitorare KPI di sicurezza e supportare il Technical Facility Manager.

Requisiti

• Conoscenza e gestione dei sistemi ISO 14001 e ISO 45001.
• Conoscenza di software gestionali EHS o SAP.
• Inglese livello intermedio.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
• Preferibile possesso della formazione ASPP o RSPP.

Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua €35 000‑€45 000 più premio di risultato.
• Mensa aziendale, contributo welfare.
• Ambiente internazionale e cultura inclusiva.

Chi cerchiamo

• Educatore/trice professionale CAG per sostituzioni presso il Comune di Gardone Val Trompia (BS)
• Diploma regionale di educatore/trice professionale o laurea in Scienze dell’Educazione o laurea triennale in educatore/trice professionale
• Esperienza in servizi analoghi con utenza di minori e adolescenti

Responsabilità

• Gestione di centri di aggregazione giovanile e spazio compiti
• Gestione gruppi, rapporti con i familiari e modulistica
• Programmazione educativa e gestione progetti
• Lavoro in equipe con altri educatori/trici
• Predisposizione attività con minori, competenze relazionali, uso PC

Condizioni contrattuali

• Part‑time pomeridiano, dal martedì al venerdì, 14:00‑15:00 (5‑10 ore settimanali)
• Tempo determinato fino a giugno 2027
• RAL annua commisurata al livello D2, da €3 069,66 a €6 139,32 (CCNL Coop Sociali)
• Sede di lavoro: Gardone Val Trompia (BS), Lombardia

Cosa farai

• Costruire relazioni solide con investigatori, staff dei siti e stakeholder per supportare la conduzione dello studio e il reclutamento dei pazienti.
• Fornire formazione scientifica, clinica e sul protocollo ai team di studio, garantendo la corretta comprensione del disegno e delle procedure.
• Sviluppare e ottimizzare strategie di arruolamento a livello di sito e di studio per migliorare il reclutamento e la ritenzione.
• Collaborare con team cross‑functional per tradurre le best practice in azioni pratiche locali.
• Rappresentare lo studio in visite ai siti, meeting di progetto, eventi e conferenze di settore.
• Supportare il miglioramento continuo dei processi di arruolamento e dei risultati delle sperimentazioni.

Requisiti

• Laurea dottorale (MD, PharmD o PhD).
• Esperienza nella ricerca clinica in ambito Pharma, Biotech o CRO, preferibilmente in operazioni scientifiche, cliniche o focalizzate sull’arruolamento.
• Solida conoscenza scientifica e medica del ciclo di sviluppo clinico e del contesto sanitario locale.
• Rete scientifica e clinica consolidata in Europa, capacità di networking, influenza e negoziazione.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione in inglese e italiano; altre lingue UE sono un plus.
• Capacità di interpretare dati medici complessi e di applicare conoscenze tecniche, scientifiche e cliniche.
• Spiccate doti analitiche, problem solving e attenzione ai dettagli per garantire accuratezza e conformità.
• Proattività, autonomia e capacità di lavorare sia in modo indipendente che collaborativo.
• Disponibilità a viaggiare a livello nazionale e internazionale (circa 75 % del tempo) con base vicino a un aeroporto internazionale.

Cosa offriamo

• Pacchetto retributivo competitivo (54 496 – 68 120 €) con incentivi legati alle performance.
• Programmi di salute e benessere, inclusi copertura medica, dentistica e visiva.
• Piani pensionistici, assicurazione sulla vita e copertura per invalidità.
• Programmi di assistenza ai dipendenti e risorse per il benessere.
• Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale attraverso formazione strutturata e percorsi di carriera.

Luogo di lavoro

• Milano (provincia di MI), con possibilità di lavoro da casa o ufficio e viaggi nazionali e internazionali.

Cosa farai

• Sviluppare, testare e mantenere codice backend e frontend di alta qualità per i prodotti core di Mistplay.
• Collaborare con team cross‑functional (Product, Data, Design) per fornire soluzioni software affidabili e scalabili.
• Partecipare all’intero ciclo di vita del software: pianificazione, progettazione, implementazione, deployment e monitoraggio.
• Scrivere codice pulito, manutenibile e ben documentato, aderendo alle best practice ingegneristiche.
• Identificare colli di bottiglia, condurre analisi delle cause radice e proporre miglioramenti di performance e resilienza.
• Contribuire alle decisioni architetturali, definire standard tecnici e promuovere pratiche di sviluppo sostenibili.
• Effettuare code review, condividere conoscenze e fare mentoring ai colleghi junior.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
• Almeno 3 anni di esperienza professionale nello sviluppo software.
• Ottima padronanza di uno o più linguaggi di programmazione (es. C#, Java).
• Esperienza con framework backend e sviluppo di API RESTful/GraphQL.
• Conoscenza approfondita di sistemi database SQL e NoSQL (SQL Server, BigQuery, BigTable).
• Esperienza con piattaforme cloud (Google Cloud, AWS, Azure) e containerizzazione (Docker, Kubernetes).
• Buone capacità di problem solving e ottime doti comunicative in inglese.
• Conoscenza di tecnologie frontend (TypeScript, React, Angular, Vue) è un plus.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua compresa tra 30.000 e 50.000 € (in base a esperienza e location).
• Team Lunches, Game Nights e eventi aziendali.
• Ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione.
• Opportunità di lavorare su sistemi ad alta scalabilità in un contesto internazionale.

Cosa ti proponiamo

All'interno della divisione Eng Digital nella Business Line Eng AI Data, siamo alla ricerca di un Senior Data Architect. Entrerai a far parte del team di Data Management con un ruolo chiave nella definizione di soluzioni e architetture per l'Intelligent Data Platform.

Attività e responsabilità

• Definizione e progettazione di soluzioni analitiche scalabili in ambito Data Platform, sia in ambienti cloud che on‑premise.
• Progettazione di pipeline dati ETL/ELT, modellazione dei dati, orchestrazione dei flussi e integrazione con sistemi aziendali.
• Implementazione di framework e strategie di Data Governance, data quality, metadata management, data lineage e access control.
• Supporto alla creazione di modelli organizzativi per la gestione del dato (ruoli, responsabilità, processi).
• Interazione con clienti e stakeholder per comprendere esigenze, proporre soluzioni e guidare le scelte tecnologiche.
• Gestione di team tecnici, pianificazione delle attività, monitoraggio dell’avanzamento e supporto alla delivery.
• Valutazione di nuovi strumenti, framework e approcci per migliorare le soluzioni esistenti e proporre evoluzioni architetturali.

Qualifiche e competenze richieste

• Almeno 5 anni di esperienza in Data Engineering con focus su architetture dati cloud e data governance.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
• Esperienza con tecnologie Data Platform quali Spark, Databricks, Kafka, Snowflake o similari.
• Competenze nello sviluppo di soluzioni AI‑enabled su piattaforme come Databricks, Cloudera, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, AWS, Oracle.
• Esperienza con strumenti di catalogazione e governance (es. Collibra, Informatica, Azure Purview).
• Familiarità con linguaggi Scala o Python.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone

• Ambizione, proattività, trasparenza e motivazione al miglioramento continuo.

Responsabilità chiave

• Supportare la progettazione e la produzione di materiali di marketing di alto livello (brochure, menu, flyer, banner digitali) garantendo il rispetto delle linee guida del brand.
• Organizzare e mantenere le librerie digitali regionali di immagini e video, assicurandone l’accessibilità per stakeholder e partner.
• Coordinare servizi fotografici e video, dalla definizione del brief alla selezione delle immagini, mantenendo la coerenza estetica del brand.
• Contribuire all’implementazione delle strategie annuali e delle campagne locali, monitorando tempi e budget.
• Partecipare a sessioni di brainstorming e collaborare con i team PR, Sales e Operations per allineare le iniziative di marketing.

Requisiti

• Iscrizione o recente laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
• Spirito di project management, capacità di gestire più task contemporaneamente e rispetto delle scadenze.
• Ottima attenzione al dettaglio e senso estetico per tipografia e layout.
• Competenze avanzate in Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
• Padronanza della lingua inglese e italiana, sia scritta che orale.
• Conoscenza approfondita di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign); Premiere Pro o Figma sono considerati un plus.

Cosa offriamo

• Stage retribuito con compensi mensili e buoni pasto.
• Accesso a corsi di formazione online (Harvard Management) e benefit aziendali Belmond e LVMH.
• Ambiente di lavoro incentrato su gentilezza, ascolto attivo e crescita professionale.

Chi cerchiamo

Senior Financial Controller con esperienza di 2‑5 anni in contabilità o finanza, preferibilmente proveniente da Big 4, startup ad alta crescita o scale‑up.

Responsabilità

• Progettare e rafforzare processi finanziari e controlli interni, con focus su automazione e scalabilità.
• Gestire la contabilità statutaria, i bilanci periodici e le chiusure mensili, coordinandosi con revisori e consulenti fiscali.
• Gestire tesoreria e cash‑flow, previsioni a breve e medio termine, rapporti bancari e pagamenti.
• Gestire crediti, fatturazione, incassi e riconciliazioni con dati CRM e contratti.
• Supportare il Head of Finance nell’analisi di scostamenti da budget e forecast.
• Gestire transfer pricing e contabilità intercompany per entità legali estere.

Requisiti

• Ottima padronanza di Excel.
• Esperienza con ERP o software contabili (es. Genya, Zucchetti, TeamSystem, NetSuite o simili).
• Conoscenza di strumenti BI (Metabase, Tableau, Power BI, Looker) o curiosità verso di essi.
• Familiarità con Italian GAAP; conoscenza di IFRS è un plus.
• Fluente in italiano e inglese (livello operativo).
• Capacità di lavorare in autonomia, gestire scadenze multiple e segnalare tempestivamente.
• Preferibile esperienza con SQL.

Cosa offriamo

• Stipendio competitivo 41‑62 k € RAL, commisurato all’esperienza.
• Modello di lavoro ibrido (giorni in sede a Milano e giorni da remoto).
• Meal vouchers, welfare programs, budget per formazione, piano di sviluppo carriera.
• Equipaggiamento di alto livello (MacBook Air, iPhone, ecc.).
• Caffè illimitato, ritiri aziendali e retreat in location esclusive.

Luogo di lavoro

Sede ibrida con base a Milano (SPACES, Piazza Gae Aulenti 1, Torre B).

Il Gritti Palace, Luxury Collection Hotel di Marriott International, ricerca un Commis di ristorazione per il proprio ristorante di alto livello.

Cosa farai

• Accogliere gli ospiti e assistere prontamente i tavoli
• Servire cibi e bevande ai clienti
• Condividere la conoscenza del menù per rispondere a richieste speciali
• Verificare la soddisfazione degli ospiti durante il servizio
• Pulire i tavoli, completare le chiusure e rifornire stoviglie e forniture
• Comunicare con la cucina per domande sul menù, tempi di attesa, allergie e richieste dietetiche
• Seguire le linee guida di tempo di ciclo per tutti i pasti
• Mantenere la pulizia delle aree di lavoro
• Controllare la pulizia e la presentazione di porcellane, vetri e argenteria prima dell'uso
• Rispettare le procedure operative standard e le linee guida del brand

Cosa offriamo

• Progressione di carriera a livello internazionale in oltre 9.000 hotel Marriott
• Opportunità di apprendimento e sviluppo, sia online che in aula
• Sconti su camere, negozio, cibo e bevande
• Colleghi motivati e ambiente di lavoro coinvolgente
• Eventi di beneficenza e attività di benessere
• Programma di volontariato nella comunità di Venezia (TakeCare)
• Servizio mensa, uniforme e servizio lavanderia

Cosa cerchiamo

• Possesso del diritto legale di lavorare in Italia e permesso di lavoro valido
• Disponibilità a tempo pieno (40 ore settimanali)
• Fluente in inglese e italiano
• Conoscenza delle operazioni F&B e dell'ospitalità di lusso
• Esperienza pregressa nello stesso ruolo in ristoranti di alta cucina (preferibile)
• Attitudine calorosa e orientata al cliente
• Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team
• Capacità di sollevare fino a 25 lb e di stare in piedi, seduti o camminare per lunghi periodi
• Presentazione professionale e uniforme pulita

Orca Communications cerca un Content Creator Model per sviluppare il proprio brand digitale.

• Cosa farai: realizzare video e foto personalizzati, gestire e pubblicare contenuti sui social, partecipare a brainstorming creativi e collaborare con il team per lanciare campagne.
• Chi cerchiamo: persona carismatica, energica, a proprio agio davanti alla telecamera, motivata a gestire autonomamente orari e contenuti, fluente in inglese.
• Cosa offriamo: formazione professionale completa, lavoro totalmente remoto, orario flessibile, possibilità di guadagnare fino a 10 000 € al mese.
• Luogo di lavoro: remoto (sede legale a Milano, Lombardia).

Descrizione del ruolo

• Accoglienza e consulenza ai clienti all'interno del negozio
• Fornitura di informazioni dettagliate su prodotti, caratteristiche e disponibilità
• Supporto nella risoluzione di richieste e problematiche della clientela
• Collaborazione con il team per mantenere ordine ed esposizione corretta dei prodotti
• Raccolta feedback e segnalazione delle esigenze dei clienti

Requisiti

• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione al contatto con il pubblico
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al cliente e problem solving operativo
• Conoscenze informatiche di base

Offerta

• Retribuzione lorda mensile 1 500 – 1 800 €
• CCNL Commercio
• Buoni pasto
• Formazione aziendale retribuita
• Orario full‑time su 5 giorni
• Sede di lavoro: Carpi

Scopri il tuo ruolo entusiasmante

Stiamo cercando un esperto Design Manager m f d per il nostro entusiasmante progetto Data Center a Milano.

Esplora le tue mansioni e responsabilità

• Coordinare le attività delle discipline, controllare e prevedere le attività dell'area di lavoro e i deliverable rispetto al programma.
• Lavorare in coordinamento con il gruppo di approvvigionamento e subappalto, nonché con il dipartimento di stima.
• Preparare richieste di materiale e costruzione per lavori di tubazioni meccaniche.
• Gestire la preparazione di documenti chiave del progetto multidisciplinare come P&ID, lista delle linee, lista delle attrezzature, ecc.
• Organizzare, contribuire e preparare note per riunioni multidisciplinari per influenzare il completamento tempestivo della richiesta.
• Riportare direttamente al Project Manager.

Mostra la tua esperienza

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica nel campo dell'Ingegneria Energetica, Ingegneria della Generazione di Energia o Ingegneria Termomeccanica o simili.
• Diversi anni di esperienza come Project Engineer o Design Manager in aziende di ingegneria e/o produzione, preferibilmente nel settore dei Data Center.
• Preferibile esperienza di lavoro in cantieri.
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
• Disponibilità a viaggiare e lavorare all'interno di team multidisciplinari.

La fascia salariale per questa posizione è compresa tra 54.500 e 61.500 euro lordi all'anno a tempo pieno. Lo stipendio esatto sarà determinato all'interno di questo intervallo in base a criteri oggettivi e trasparenti, tra cui ambito del ruolo, qualifiche ed esperienza professionale rilevante.

Chi siamo

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave, presente in 49 paesi con oltre 3 600 negozi.

Cosa offriamo

• Opportunità di sviluppo tramite formazione e tutoraggio
• Competizioni interne con premi
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20 % sui prodotti del gruppo JYSK e Lars Larsen
• Retribuzione annua lorda di € 27 858,04 (proporzionabile in caso di part‑time)
• Contratto da definire
• Orario di lavoro full‑time (40 h) presso il negozio di Chieri

Responsabilità

• Collaborare con lo Store Manager per ottimizzare le routine del negozio
• Garantire la preparazione del punto vendita per i clienti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Animare e promuovere la giusta “sales attitude” attraverso campagne settimanali
• Formare, motivare e sviluppare il team di vendita
• Assicurare un’esperienza cliente eccellente, promuovendo la cultura “customer first”
• Eseguire attività operative di routine nel negozio, anche di natura fisica
• Lavorare per diventare Store Manager, perseguendo gli obiettivi di crescita professionale

Requisiti

• Esperienza nella gestione, motivazione e sviluppo di una squadra di vendita
• Capacità di comunicazione e leadership
• Attitudine al lavoro fisico e capacità di gestire situazioni stressanti
• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo

Descrizione azienda Sika è una azienda di specialità chimiche leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nei settori edilizio e automobilistico. Ha filiali in 103 paesi, oltre 400 stabilimenti e 33 500 dipendenti, con fatturato di 11,76 miliardi CHF nel 2024.

Mission La risorsa, inserita con contratto di stage, supporterà il reparto Produzione e Engineering nella definizione, implementazione e gestione delle procedure operative e di sicurezza, garantendo standard elevati di efficienza, conformità e sicurezza sul lavoro.

Responsabilità principali

• Definizione, mappatura, implementazione e aggiornamento periodico delle procedure operative del reparto Produzione (80 FTE).
• In stretta collaborazione con l'Ufficio EHS, definizione, mappatura, implementazione e aggiornamento delle procedure di sicurezza.
• Gestione delle scadenze formative, aggiornamento dei verbali di formazione per tutte le procedure operative e di sicurezza.
• Inserimento delle procedure e dei verbali di formazione in un file Excel di riepilogo.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Chimica o simili, oppure diploma in materie tecniche.
• Conoscenza di base degli impianti industriali (energetici, meccanici, elettrici ed elettronici).
• Attitudine all’apprendimento del funzionamento di impianti e linee di produzione.
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Condizioni

• Contratto di stage, orario a giornata dal lunedì al venerdì.
• Retribuzione fino a € 1 000 mensile.
• Sede di lavoro: Castel d'Azzano (EMEA, Europe South).
• Benefit: Competitive Salary.

Location: Roma, Italia

Mission: Come Business Development Senior Project Manager presso Zelestra, la tua missione è guidare lo sviluppo end-to-end di progetti di energia rinnovabile e BESS fino alla fase Ready to Build, garantendo la creazione di valore e la conformità normativa. Sarai responsabile del piano di sviluppo e del budget del tuo portafoglio progetti, gestendo i principali rischi e stakeholder e supportando le decisioni di investimento.

Responsibilities:

• Guidare e gestire le relazioni con le amministrazioni pubbliche, gli enti regolatori e i principali stakeholder per ottenere tutti i permessi necessari per raggiungere lo stato di Ready to Build.
• Possedere il piano di sviluppo del progetto, inclusi pianificazione, budgeting, gestione del flusso di cassa e preparazione di report dettagliati per gli stakeholder.
• Fornire e convalidare input relativi allo sviluppo per il modello finanziario, inclusi tempistiche, ipotesi di costo e traguardi di autorizzazione per supportare le decisioni di investimento.
• Coordinarsi strettamente con i team interni, inclusi i dipartimenti di Ingegneria, Costruzione, Legale, Amministrativo, Commerciale e Affari Pubblici, per garantire un'integrazione coesa degli obiettivi del progetto e della strategia aziendale complessiva.
• Identificare, valutare e gestire proattivamente i rischi di sviluppo, definendo e implementando piani di mitigazione per salvaguardare le tempistiche e il budget del progetto.
• Gestire gli accordi di co-sviluppo e garantire una corretta esecuzione e allineamento con i traguardi del progetto e gli obiettivi strategici.
• Coordinare e supervisionare le attività di ingegneria e ambientali interne ed esterne in collaborazione con la funzione Ingegneria, garantendo l'allineamento con il piano di sviluppo approvato, il budget, le tempistiche e i requisiti normativi.
• Garantire l'allineamento delle attività territoriali e delle condizioni commerciali con i requisiti del progetto e il budget, coordinandosi con il Real Estate Manager.
• Supportare e coordinare il processo di connessione alla rete guidato dall'Interconnection Manager, garantendo una corretta integrazione con il piano di sviluppo complessivo e le tempistiche del progetto.
• Mappare i principali stakeholder territoriali e allineare le iniziative di coinvolgimento sociale e comunitario in collaborazione con Affari Pubblici e team trasversali per favorire relazioni istituzionali a lungo termine e supportare l'accettazione del progetto fin dalle prime fasi di sviluppo.
• Gestire il passaggio dei progetti Ready to Build al team di Esecuzione, garantendo completezza, coerenza e qualità della documentazione tecnica, autorizzativa, ambientale e contrattuale.
• Supportare le attività di due diligence in transazioni di acquisizione o finanziamento, fornendo input autorizzativi, ambientali e di sviluppo secondo necessità.

Job Requirements:

• Laurea in Ingegneria, Scienze Ambientali, Amministrazione Aziendale o un campo correlato.
• Qualifiche avanzate in energia rinnovabile o gestione dei progetti sono considerate un plus.
• Professionista senior con oltre 5 anni di esperienza nello sviluppo e autorizzazione di progetti su larga scala di PV, BESS o Eolico in Italia.
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti attraverso l'intero ciclo di sviluppo fino alla fase Ready to Build.
• Conoscenza approfondita del settore delle energie rinnovabili in Italia, inclusi quadri normativi, procedure di autorizzazione e dinamiche di mercato.
• Familiarità con i processi di connessione alla rete e coordinamento con TSO/DSO è richiesta.
• Esperienza comprovata nello sviluppo di progetti greenfield e nella gestione di team multidisciplinari, inclusi consulenti ingegneristici, ambientali e tecnici.
• Esperienza in accordi di co-sviluppo e processi di acquisizione è considerata un vantaggio.
• Solida comprensione tecnica delle tecnologie di energia rinnovabile (solare, BESS, eolico) e dei processi di valutazione ambientale per garantire la conformità normativa e la robustezza tecnica dei progetti.
• Esperienza nella gestione di budget di sviluppo (DEVEX), monitoraggio del flusso di cassa e controllo dei costi.
• Capacità di fornire e convalidare input relativi allo sviluppo per modelli finanziari, ipotesi di tempistiche, costi e traguardi di autorizzazione e supportare le decisioni di investimento.
• Esperienza nel supporto delle attività di due diligence in transazioni di acquisizione o finanziamento è un plus.
• Competenza avanzata in Excel e MS Office.
• Conoscenza di AutoCAD, SAP e Project è considerata un vantaggio.
• Forti capacità di gestione degli stakeholder e negoziazione, con la capacità di gestire progetti complessi che coinvolgono molteplici interfacce interne ed esterne.
• Mentalità strutturata e orientata al rischio con forti capacità analitiche e di problem solving.
• Fluente in italiano e inglese (livello B2/C1).

What we offer:

• Employment Terms: Contratto di lavoro a tempo indeterminato secondo il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per i dipendenti del settore elettrico in Italia.
• Job Grade: In linea con il contratto collettivo applicabile.
• Minimum Gross Annual Base Salary: 62.800 €. Un pacchetto retributivo più elevato può essere considerato in base all'esperienza del candidato, alle competenze distintive e al valore che apportano al ruolo.
• Benefits: Assicurazione sanitaria privata, buoni pasto, politica di lavoro ibrido con 9 giorni di lavoro remoto al mese.
• Working Environment: Un ruolo strategico ad alto impatto nel percorso di crescita ambizioso di Zelestra. Un ambiente di lavoro dinamico, innovativo e meritocratico.
• Diversity, Equity, Inclusion: Zelestra è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo dove la diversità è valorizzata e le pari opportunità sono promosse. Accogliamo con favore le candidature di tutti i candidati qualificati, inclusi individui appartenenti a categorie protette ai sensi della Legge Italiana 68/99.

Cosa farai

• Gestione completa dell’allevamento di suini nella zona della Valtiberina (Sansepolcro).
• Cura quotidiana degli animali e loro alimentazione.
• Esecuzione di semplici interventi di cura sanitaria.
• Pulizia e manutenzione ordinaria delle attrezzature.

Requisiti

• Esperienza pratica in allevamento suinicolo e utilizzo delle relative attrezzature.
• Flessibilità di orario.
• Automunito.
• Residenza in Valtiberina o zone limitrofe.

Condizioni contrattuali

• Contratto a tempo determinato (OTD).
• Retribuzione oraria lorda compresa tra €11,41 e €12,49, secondo il CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti CPL della Provincia di Arezzo, con eventuali maggiorazioni per straordinario, festivo o notturno.
• Orario di lavoro non definito.

Impegno per la diversità e l’inclusione

• Ambiente di lavoro rispettoso, privo di discriminazioni e molestie.
• Selezione dei candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, orientamento sessuale, identità o espressione di genere.

Descrizione dell'azienda

La nostra cucina cresce e vogliamo farlo con le persone giuste. Entra a far parte del secondo gruppo alberghiero più grande al mondo, Tulip Inn, dove la cordialità è al centro della cultura.

Il ruolo

Come Cuoco/a svolgerai un ruolo importante all'interno del nostro hotel.

Responsabilità

• Preparazione e servizio dei piatti lavorando in team in un ambiente dinamico.
• Rispetto degli standard di qualità e delle norme HACCP.

Requisiti

• Esperienza, anche breve, e desiderio di crescita.
• Passione per la cucina.
• Attitudine orientata al servizio.
• Affidabilità, puntualità e capacità di lavoro di squadra.
• Disponibilità per una posizione full‑time (40 ore settimanali).

Offriamo

• Retribuzione secondo il CCNL Turismo (da 1.680 a 1.780 € lordi, più straordinari, tredicesima e quattordicesima).
• 26 giorni di ferie su base full‑time.
• Assicurazione integrativa Fontur.
• Formazione professionale e affiancamento sul posto.
• Accesso a corsi di formazione interni.
• Pasti durante i turni.
• Inserimento nel gruppo Ristorazione e Bevande.

Key job responsibilities

• Apply analytical skills to projects that improve Fulfillment Centers, Sortation Centers and Delivery Stations.
• Complete high‑priority projects with high standards.
• Analyze data to identify operational challenges and improvement opportunities.
• Propose, test and implement solutions in collaboration with the team.
• Develop communication and teamwork skills working with managers, stakeholders and frontline associates.
• Move within the building to engage with various teams, attend pre‑briefs, flow meetings and discussions.
• Adapt to various schedules and shift patterns as required.

About the internship

• Educational opportunity to discover Amazon’s operational processes.
• Exposure to Fulfillment Centers, Sortation Hubs and Delivery Stations.
• Support from a dedicated intern community, weekly office hours, IT and HR assistance.
• Learning sessions and access to Amazon’s learning platforms.

Opportunities

• Potential consideration for a graduate role or a second internship after successful completion.
• Competitive monthly salary, relocation support and employee benefits.

Basic qualifications

• Penultimate or final year university student (graduation 2028) in Supply Chain, Business Management, Engineering or related field.
• Available for a full‑time internship (40 hours/week) of 3‑6 months starting between January and July 2027.
• Highly proficient in spoken and written English and the local language (C1 level).

Preferred qualifications

• Strong problem‑solving and analytical skills.
• Excellent communication and teamwork abilities.
• Curiosity, proactivity and willingness to work in a fast‑paced, ambiguous environment.

Cosa farai

• Servire clienti al banco del bar, preparando caffè, bevande e snack.
• Lavorare in turni, compresi i giorni festivi, garantendo serietà e puntualità.

Requisiti

• Esperienza minima nel ruolo di barista.
• Serietà e disponibilità a lavorare nei festivi.

Cosa offriamo

• Retribuzione mensile di € 850.
• Bonus e incentivi al rendimento.
• Contratto da definire.
• Lavoro in turni.

Luogo di lavoro

• Bar km12 s.r.l. – Penna in Teverina (TR).

Cosa farai

• Prospecting: contattare medici nella zona (cold call, email, visite in presenza) per generare nuove opportunità.
• Qualificare i lead, gestire follow‑up e far avanzare la pipeline.
• Organizzare demo, presentare i benefici di Doctolib e gestire obiezioni.
• Chiudere le trattative, firmare contratti e garantire un handover al team di onboarding.
• Supportare il medico durante l’installazione e il training iniziale del prodotto.
• Aggiornare il CRM e monitorare KPI (conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura).
• Condividere best practice e feedback con il team per migliorare le attività di vendita.

Requisiti

• 2‑5 anni di esperienza in sales new business con attività sul field.
• Orientamento ai risultati, capacità di gestire KPI e superare obiettivi.
• Patente di guida e disponibilità a spostamenti nella zona di Ferrara e Rovigo.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Preferibile interesse o esperienza nel settore sanitario.

Cosa offriamo

• Programma di onboarding dedicato (Doctolib Sales Academy).
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Contributo mensile per internet e elettricità.
• Buoni pasto elettronici (8 € al giorno).
• Servizi per la salute mentale e partnership Wellhub.
• Programma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100 %.
• Piano di incentivi a lungo termine (DoctoGrowth) e bonus senza tetto.
• Supporto per caregiver e lavoratori con disabilità, mobilità internazionale, convenzioni aziendali.
• Vaccinazione antinfluenzale annuale e iniziative di prevenzione.

Modalità di lavoro

Lavoro ibrido: attività sul campo e lavoro da remoto.

Retribuzione

Pacchetto totale annuo lordo 40 000‑48 000 €, compreso bonus legato alla performance.

La tua nuova posizione

Stiamo cercando un Sales Assistant in stage per il negozio Mango di Venezia Santa Lucia.

Principali responsabilità

• Promuovere l’immagine del brand e garantire alti standard di servizio al cliente.
• Mantenere il negozio ordinato e organizzato.
• Controllare e rifornire lo stock.
• Collaborare con il tutor aziendale durante il periodo formativo di 3 mesi.

Chi cerchiamo

• Persona senza esperienza, motivata e desiderosa di entrare in un’azienda dinamica.
• Passione per la moda e per il contatto con il pubblico.

Condizioni

• Stage di 3 mesi, 30 ore settimanali.
• Rimborso spese di 350 € mensili.
• Luogo di lavoro: Venezia (Santa Lucia).

I tuoi benefici

• Sconti su tutte le linee Mango.
• Accesso a corsi di formazione, mentoring personalizzato e programmi di sviluppo continuo.
• Opportunità di promozione interna e carriera internazionale.