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Cerco lavoro
Impiegato amministrativo roma
Diventa Impiegato Consulenza Privacy e Gestione Amministrativa in EPRA!
EPRA è alla ricerca di un Consulente/Impiegato Consulenza Privacy e Gestione Amministrativa per la sua sede di Trastevere. Se sei una persona dinamica, precisa e con voglia di crescere, questa è l’opportunità giusta per te!
Le tue responsabilità:
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- Partecipazione attiva e consulenza durante convegni ed eventi.
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Requisiti:
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- Conoscenza approfondita del Reg. (UE)2016/679 – GDPR.
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Cerco lavoro
geometra o ingegnere o architetto napoli
Lavora con noi: Geometra, Ingegnere o Architetto per il settore serramenti e facciate continue
Aluemme SAS, leader nel settore della produzione e installazione di serramenti e facciate continue con sede a Messina, sta cercando nuovi talenti per ampliare il proprio team.
Chi stiamo cercando: Professionisti qualificati come Geometri, Ingegneri o Architetti con una forte passione per l'innovazione e il design applicato a soluzioni di alta qualità in alluminio e PVC. Se hai esperienza o interesse per il mondo dei serramenti, delle facciate continue e dei sistemi isolanti ad alte prestazioni, questa potrebbe essere l'opportunità per te.
Cosa offriamo:
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Porta la tua competenza e creatività ad Aluemme e unisciti a un team che mette il cliente e l'eccellenza al centro di ogni progetto.
Invia il tuo CV e raccontaci cosa ti rende il candidato ideale!
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
operaio settore alimentare junior salerno
Si cerca personale Addetto alla produzione nella zona di Nocera Superiore e dintorni, automunito.
Descrizione:
- il candidato dovrà svolgere mansioni manuali per cui è richiesta forza fisica, pazienza, diligenza, precisione ed estrema attenzione all'igiene;
- trattasi di laboratorio alimentare e gestione magazzino.
Si richiede prevalentemente una figura junior, verranno comunque valutate le capacità di apprendimento e di lavoro in team del candidato.
Inviare CV con foto.
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
Addetto alla produzione salerno
Si cerca Addetto alla produzione nella zona di Nocera Superiore - Fisciano e dintorni,
Requisiti:
- automunito;
- il collaboratore dovrà svolgere mansioni manuali per cui è richiesta forza fisica, pazienza, diligenza, precisione ed estrema attenzione all'igiene.
Il candidato verrà valutato tramite periodo di prova.
Si richiede prevalentemente una figura da formare. Verranno comunque valutate le capacità di apprendimento e di lavoro in team del candidato.
Inviare CV con foto per candidarsi.
Cerco lavoro
OPERATORE SOCIO SANITARIO treviso
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Vittorio Veneto, cerca operatori socio sanitari per strutture in zona Vittorio Veneto, Tarzo, Conegliano e Cordignano.
Si offre contratto a tempo determinato su turni, scopo assunzione.
L'oss svolgerà attività di cura ed assistenza alle persone eseguendo interventi igienico-sanitari, in particolare:
- aiuto nelle operazioni di cura, vestizione e alimentazione;
- interventi di natura igienico-sanitaria;
- rilevamento dei parametri vitali;
- interventi di carattere socio-sanitario;
- attività di animazione e di socializzazione.
Si richiedono i seguenti requisiti:
- attestato di qualifica operatore socio sanitario riconosciuto dalla regione di 1000 ore;
- disponibilità a lavorare su 3 turni.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
Agente di commercio bologna
Ricerchiamo agenti di commercio da inserire in organico.
Requisiti:
- ottime capacità comunicative, propensione alla vendita
Si offrono premi al raggiungimento obiettivi.
Inviare CV con foto.
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
operaio elettricista milano
Azienda impianti elettrici sita in Albairate cerca apprendista / operaio elettricista per ampliamento del proprio organico.
Inviare CV con foto.
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
MANUTENTORE ALBERGHIERO brescia
Ricerchiamo un manutentore esperto per unirsi al nostro team. La figura avra' il compito di garantire la manutenzione e il corretto funzionamento di tutte le strutture e gli impianti dell'hotel.
 Responsabilita':
- Eseguire lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria (elettricita', idraulica, carpenteria, etc.)
- Risolvere problemi tecnici e guasti in modo tempestivo
- Effettuare controlli periodici sugli impianti e segnalare eventuali anomalie
- Collaborare con il personale dell'hotel per garantire il massimo comfort agli ospiti
 Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore della manutenzione (preferibilmente in strutture alberghiere)
- Conoscenze tecniche in ambito elettrico, idraulico e di climatizzazione
- Capacita' di lavorare in autonomia e in team
- Ottime doti di problem-solving e organizzazione
- Disponibilita' a lavorare su turni
 Offriamo:
- Contratto annuale e benefit aziendali
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunita' di crescita professionale
Â
La ricerca e' attiva per tutte le strutture del gruppo.
Se sei un professionista motivato e desideri far parte del nostro team, invia il tuo CV rispondendo al presente annuncio
Cerco lavoro
RECEPTIONIST ALBERGHIERO brescia
Siamo un gruppo alberghiero italiano, Â con una forte espansione territoriale e siamo alla ricerca di un/una receptionist motivato/a e dinamico/a per unirsi al nostro team.
 Responsabilita':
- Accoglienza e registrazione degli ospiti al loro arrivo e partenza
- Fornire informazioni riguardanti i servizi dell'hotel e le attrazioni locali
- Gestire le operazioni contabili ed amministrative di competenza
- Risolvere eventuali problemi o richieste degli ospiti
- Collaborare con i vari reparti per garantire un servizio impeccabile
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di receptionist hotel
- Ottime capacita' comunicative e relazionali e predisposizione alla vendita
- Buona conoscenza della lingua inglese ( Plus: la conoscenza del tedesco)
- Competenze informatiche (Plus: conoscenza del PMS Leonardo di zucchetti)
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione dello stress
- Disponibilita' a lavorare su turni
Offriamo:
- Ambiente di lavoro stimolante, Â dinamico ed in forte crescita
- Opportunita' di crescita e di sviluppo professionale
- Retribuzione competitiva e benefits aziendali
La ricerca e' attiva per tutte le strutture del gruppo.
Se sei una persona appassionata del settore alberghiero e desideri entrare a far parte della nostra realta', inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione rispondendo al presente annuncio
Cerco lavoro
COMMESSO MAGAZZINIERE roma
Negozio di articoli e alimenti per animali sito in zona Portuense/Villa bonelli cerca commesso magazziniere full time.
Mansioni:
- la risorsa si occuperà della gestione del magazzino e del riassortimento ed organizzazione dell'area vendita;
- inoltre provvederà a mantenere l'area vendita stessa pulita ed ordinata.
Si richiede:
- dinamismo e una spiccata dote relazionale per occuparsi dalla vendita e del supporto clienti nei loro acquisti;
- è gradita esperienza anche breve nel settore;
- diploma di istruzione secondaria;
- PATENTE A per poter effettuare eventuali consegne;
- passione per gli animali.
Inviare CV con foto per candidarsi.
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
cuoco pescara
Azienda per i servizi all'infanzia, in Pescara, cerca un/a cuoco/a da inserire nel proprio organico.
Mansioni:
- preparazione del pranzo ai piccoli ospiti della struttura.
Requisiti:
- necessario il possesso di un titolo professionale ufficiale.
Inviare CV con foto.
Data articolo: Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMTCerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE vicenza
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
PERCHE' NEXT TALENT ACADEMY
- Focus su di te: Coaching personale con Psicologi esperti in Coach di Carriera
- Impara un Metodo e una Professione.
- Master progettati sulle richieste del mercato del lavoro di oggi e domani.
- Soft Skill, Curriculum, Colloqui e Ricerca Lavoro.
- Sistema Carriera e servizio di job placement
Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE verona
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
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Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
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Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
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Durata
6 mesi
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE venezia
L’innovazione del nostro master.
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Durata
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE treviso
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Durata
6 mesi
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE rovigo
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L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
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• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
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Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE padova
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE belluno
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
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Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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• Project management
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6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE aosta
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
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Perché questa scelta?
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Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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• Filosofia
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• Giurisprudenza o scienze politiche
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• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
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• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
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• Gestione delle operations
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Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
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Durata
6 mesi
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE terni
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
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L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
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Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
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Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
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• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
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• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
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Durata
6 mesi
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE perugia
L’innovazione del nostro master.
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Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
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Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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Materie umanistiche, come:
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• Filosofia
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE trento
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
PERCHE' NEXT TALENT ACADEMY
- Focus su di te: Coaching personale con Psicologi esperti in Coach di Carriera
- Impara un Metodo e una Professione.
- Master progettati sulle richieste del mercato del lavoro di oggi e domani.
- Soft Skill, Curriculum, Colloqui e Ricerca Lavoro.
- Sistema Carriera e servizio di job placement
Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
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• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE bolzano
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
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• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
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Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
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Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE siena
L’innovazione del nostro master.
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Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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Materie umanistiche, come:
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Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
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• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
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Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE prato
L’innovazione del nostro master.
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L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
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Materie umanistiche, come:
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• Giurisprudenza o scienze politiche
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• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
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Requisiti minimi per candidarsi:
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6 mesi
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE pistoia
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• Filosofia
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• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
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• Filosofia
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Durata
6 mesi
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HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE pisa
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Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE massa carrara
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
PERCHE' NEXT TALENT ACADEMY
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- Impara un Metodo e una Professione.
- Master progettati sulle richieste del mercato del lavoro di oggi e domani.
- Soft Skill, Curriculum, Colloqui e Ricerca Lavoro.
- Sistema Carriera e servizio di job placement
Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
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• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE lucca
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
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Perché questa scelta?
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
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Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
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• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE livorno
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
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L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
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Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
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Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE grosseto
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Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
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L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
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• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
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• Gestione delle operations
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Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE firenze
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Materie umanistiche, come:
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6 mesi
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Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
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Laureati o Laureandi in:
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• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
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• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE trapani
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
PERCHE' NEXT TALENT ACADEMY
- Focus su di te: Coaching personale con Psicologi esperti in Coach di Carriera
- Impara un Metodo e una Professione.
- Master progettati sulle richieste del mercato del lavoro di oggi e domani.
- Soft Skill, Curriculum, Colloqui e Ricerca Lavoro.
- Sistema Carriera e servizio di job placement
Perché questa scelta?
Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
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Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale.
Per i giovani qualificati ed alle prime esperienze lavorative ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità.
Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
• Giurisprudenza o scienze politiche
• Ingegneria (raccomandato "gestionale")
• Economia
• Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business
Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in:
• Risorse Umane
• Project management
• Guida di gruppi di lavoro sul campo
• Gestione generale d'impresa
• Gestione di reparto
• Gestione delle operations
• Gestione di reti vendite
Requisiti minimi per candidarsi:
• Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.)
• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi
Cerco lavoro
HR 4 BUSINESS - MASTER IN RISORSE UMANE siracusa
L’innovazione del nostro master.
HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031.
Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali.
L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata.
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L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale.
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Laureati o Laureandi in:
Materie umanistiche, come:
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• Giurisprudenza o scienze politiche
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Materie umanistiche, come:
• Psicologia (raccomandato "del lavoro")
• Filosofia
• Scienze della comunicazione etc.
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• Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea
• Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro
Durata
6 mesi