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Notizie giuridiche su diritto del lavoro da Studio Cataldi

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Privacy e licenziamenti: l`ultima sentenza sul controllo occulto dei lavoratori
La vicenda Un lavoratore dipendente di un supermercato viene licenziato per aver consumato, in orario di lavoro, cibi e bevande senza provvedere alla pesatura, prezzatura e pagamento delle stesse. A supporto della contestazione l... Data articolo: Mon, 30 Mar 2026 06:00 GMT
News numero 2
Diagnosi tardiva malattia terminale: lesa autodeterminazione
Principio di dirittoLa sentenza in esame (Cass. n. 25480/2025) – già affrontata con la pubblicazione del 08 ottob... Data articolo: Fri, 27 Mar 2026 06:00 GMT
News numero 3
Licenziato perché non denuncia i colleghi
La storia Un dirigente è consapevole che alcuni suoi colleghi e sottoposti sono infedeli al datore di lavoro per il quale lavorano, in quanto approfittano della loro posizione appropriandosi di denaro ed altre utilità, di propri... Data articolo: Wed, 4 Mar 2026 07:00 GMT
News numero 4
Il mondo del lavoro e la tutela della libertà religiosa
Introduzione La libertà religiosa – principio costituzionale tutelato anche a più livelli negli ordinamenti sovranazionali – nell`intersecazione con il mondo del lavoro assume oggi una particolare rilevanza... Data articolo: Fri, 20 Feb 2026 07:00 GMT
News numero 5
Lavoro irregolare: accesso anche a chi è segnalato al SIS
È in contrasto con l`articolo 3 della Costituzione precludere l`accesso alle procedure di emersione agli stranieri segnalati nel sistema di informazione Schengen per mero ingresso o soggiorno irregolari. È quanto stabilito dalla C... Data articolo: Thu, 29 Jan 2026 06:00 GMT
News numero 6
Infortunio sul lavoro: responsabilità penale del datore senza formazione
Il datore di lavoro risponde penalmente delle lesioni subite dal dipendente quando consente lo svolgimento di attività diverse da quelle contrattualmente previste, senza fornire un`adeguata formazione in materia di salute e sicurez... Data articolo: Thu, 22 Jan 2026 07:00 GMT
News numero 7
Messaggiare in orario di lavoro: quando può giustificare il licenziamento
L`utilizzo del telefono cellulare per fini personali durante l`orario di lavoro costituisce una delle più ricorrenti ipotesi di illecito disciplinare nell`attuale contesto lavorativo digitalizzato. La questione giuridica centrale rigua... Data articolo: Sat, 10 Jan 2026 07:00 GMT

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